一般都是由公司岗位属性决定的。主要得看公司要求，首先一般公司只要求简历上的照片，不会要求另外的生活照，但是有的岗位确实对外貌有要求的，特别是直接面向客户的岗位确实需要看一个人的形象气质，比如前台，公关部，某些市场部，比如咨询师、高端客户销售顾问。就和有些公司要求员工化妆一样，客户看了高兴，你自己打扮的美美的有气质，自己也更自信了。虽然能力更重要，但是长得好看这一项对于职场人来说是加分项。而很多门面部门非常需要长得不丑的人。前台，对外公关部等，都需要长相能压的住的人。所以面试时需要你的生活照就是看你的脸蛋身材如何。

生活照或工作照能更好地体现应聘者的个性和气质，而证件照不能，这时候提供一些职业化的照片比较好，有利于HR对同学有个初印象或者判断，这都是正常的。生活照所传递的信息不单单是你的个人形象。更是你对生活的态度和你的心理状态是否积极阳光。侧面可以观察你是否能合群。是否敢于正视自己。再有看看是否缺胳膊少腿，对于某些职位来说，确实是一个方法。

有生活照或工作照可以节省双方的时间，没有照片，万一面试时看一眼就不合适，那多浪费时间。现代社会时间很宝贵。还有地产公司，有些老板喜欢看面相，这个属于少见的，但真有候选人因为这个原因挂掉的。

一些同学喜欢美化照片、修图，但如果简历上的照片与实际差距太大，那么在面试的时候会带来负面的影响。简历只是一块敲门砖，重要的还是后期的面试的表现。如果需要挑选照片，照片的选择也跟应聘的职位有些关系，如果是去应聘技术人员之类的岗位，那需要求职者比较端庄正式稳重一点，这样的比较适合用穿相对正式着装的照片;如果是市场销售之类的岗位，可能会需要活泼一点的照片。但总之都是大方得体就好，重要的是展现最好的自己。

不是所有的岗位都需要照片。除了面对客户的岗位，其他的岗位很少会把形象气质作为硬性条件的。大部分岗位不需要你的生活照，更重要的是你的工作能力和经验，你的长相，只要是正常的普通人，平时注意穿衣打扮干干净净就可以。没人特别在乎你长得美丑，毕竟公司不需要靠你的脸去拿业绩。

说来说去一句话，还是看外貌和眼缘！最后，你要是介意公司跟你要生活照，你看看自己应聘的岗位性质，做什么工作，负责什么内容，就可以判断究竟要不要给对方你的生活照了。当然，尤其是漂亮的姑娘和小伙子，也要注意有的公司就是骗子，利用你的简历和照片去做些违法犯罪的事，具体什么事不清楚。反正你要是不想给就可以直接拒绝掉。

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